Pourquoi cette solution existe

Le Brésil dispose d’un large vivier de talents tech, mais constituer une équipe à distance peut être :

• Lent

• Coûteux

• Administrativement complexe

• Culturellement délicat

Notre approche vous permet de :

• Accéder rapidement à des talents qualifiés

• Intégrer des ingénieurs locaux à vos équipes existantes

• Faire monter en charge votre capacité technique sans risque initial

Ce que nous vous aidons à construire

Nous ne faisons pas du simple “staffing”.

Nous vous aidons à structurer et intégrer des équipes qui fonctionnent comme une extension réelle de votre organisation — locales, hybrides ou nearshore.

Équipes dédiées

• Développeurs logiciels

• Ingénieurs (frontend, backend, full-stack)

• Spécialistes produit

• QA & support

• Experts devops & cloud

Ces équipes peuvent être :

• Intégrées à votre équipe actuelle

• Coordonnées via les partenaires 33|55

• Progressivement renforcées selon vos besoins

Mise en place d’équipes nearshore

Modèle hybride UE ↔ Brésil

Nous vous aidons à structurer :

• Hubs techniques locaux

• Unités nearshore orientées exécution

• Modèles de collaboration transfrontaliers

• Cadres de gouvernance et de delivery

Vous gardez le contrôle — nous vous aidons à connecter, structurer et opérationnaliser.

Nous vous accompagnons dans la mise en place de :

• Bonnes pratiques de gouvernance

• Cadres de reporting

• Alignement SLA et KPI

• Intégration avec vos équipes européennes

Objectif :

• Fiabilité de l’exécution

• Clarté des responsabilités

• Delivery prévisible et maîtrisé

À qui s’adresse cette solution

Tech Talent & Nearshore Teams est conçue pour :

• Startups européennes en phase de construction produit

• Scale-ups ayant besoin de capacité d’ingénierie

• PME recherchant un soutien technique structuré

• Équipes innovation testant des modèles nearshore

Notre façon de travailler

Notre rôle est d’orchestrer, pas de prendre le contrôle de votre activité.

Nous travaillons avec :

• des partenaires tech brésiliens expérimentés

• des talents locaux sélectionnés

• des modèles d’engagement flexibles

• une logique d’alignement agile

Résultat :

• rapidité d’accès aux talents

• qualité d’exécution technique

• flexibilité, sans coûts fixes lourds

Activer Tech Talent & Nearshore Teams

L’accès suit généralement la validation via le EU|55 Entry Sprint